購入実績紹介

コンテンツ購入実績・購入者の声紹介

【購入が発生したコンテンツ紹介】

※出品されているコンテンツで購入が発生した一部をご紹介しています。
                             
 購入月  コンテンツ   出品者
2024年6月  新任管理職研修
講プラ
2024年6月  面談法
 フィードバックの効果と手法
ずっくん
2024年6月  仕事の基本研修ー仕事の進め方/PDCA/報連相ー エフシー・ビジ
ネススクール
2024年6月  リーダーシップ・コーチング研修 ずっくん
2024年5月  従業員エンゲージメント向上ワークショップ
ショーン高杉
2024年5月  顧客心理を読み取った対応文作成
 サービスの特性
ずっくん
2024年5月  【新入社員向け】顧客視点を学ぶワーク 講プラ
2024年4月  メンター研修「コミュニケーションスキル」 講プラ
2024年4月  管理者の位置付けと役割
 マネジメントに必要なスキル
 人材育成の手法
 人材管理の考え方
ずっくん
2024年3月  新入社員研修(意識改革・スタンスビルディング)
講プラ
2024年3月  営業力強化研修
ずっくん
2024年3月  社会人基礎力チェックシート(Excel)
講プラ
2024年3月 【配布資料】就職活動の心構え (プロジェクター投影も可) 
講プラ
2024年3月  実践で身につける報連相研修(投影、配布テキストセット)
のむら
2024年3月  面接官トレーニング研修
ずっくん
2024年3月  メンター制度導入運用支援コンサルティング契約書5点セット
講プラ
2024年2月  ビジネス文書・Eメール作成研修
ずっくん
2024年2月  ソーシャルスタイルロールプレイング設定
講プラ
2024年2月  コーチング研修-コーチングの基本を習得する- エフシー・ビジ
ネススクール
2024年2月 【社会人基礎力】B/S・P/Lの基本
のむら
2024年2月  ビジネスマナー研修 エフシー・ビジ
ネススクール
2024年2月  リーダーとしての心構えと役割・スキル
ずっくん
2024年2月  ファシリテーション研修
ずっくん
2024年2月 【ガイド付き】後輩に仕事を正しく教えるティーチング研修
講プラ
2024年1月  ロジカルシンキング研修ー「なぜ」を考える~因果関係ー
 ロジカルシンキング研修ー「MECE」情報を整理するー
 ロジカルシンキング研修ー「ロジックツリー」情報を整理するー
エフシー・ビジ
ネススクール
2024年1月  目標・計画の立案・実施
ずっくん
2024年1月  【ガイド付き版】目標実現力向上研修 講プラ
2024年1月  部下指導力向上研修
ずっくん
2024年1月  電話応対研修 -電話応対の基本を学ぶ- エフシー・ビジ
ネススクール
2022年12月 【ガイド付き】自己課題の把握と目標・アクション設定ワーク
講プラ
2023年12月  コミュニケーション基本研修 エフシー・ビジ
ネススクール
2023年12月  メンター育成研修
ずっくん
2023年12月  メンター制度アンケート(メンター向け、メンティ向け) 講プラ
2023年11月  問題発見・課題解決力研修 エフシー・ビジ
ネススクール
2023年10月  顧客満足
ずっくん
2023年10月  ビジネスマナー研修(マインド_メール_電話)
のむら
2023年9月  ビジネスメールのマナーと書き方のポイント
plusalpha
2023年9月 【ガイド付き版】管理職の心構え研修
【ガイド付き】指導育成におけるコミュニケーションスキル研修
講プラ
2023年9月 【オンライン実施】社会人基礎力を起点に考える
 2,3年目フォローアップ研修企画書
講プラ
2023年9月  練習問題30問を解いて理解するロジカルシンキングの基本
ショーン高杉
2023年8月  クレーム応対研修
ずっくん
2023年8月  管理職研修の効果を高めるアンケート
 指導育成ハンドブック
講プラ
2023年7月  メンタルヘルス研修【セルフケア/一般職向け】 エフシー・ビジ
ネススクール
2023年6月  メンタルヘルス研修(管理職向け) ずっくん
2023年6月  ロジカルプレゼンテーション研修
ずっくん
2023年5月  【ガイド付き】コンピテンシー評価制度強化研修資料
講プラ
2023年5月  新入社員研修⑮クレーム処理の仕方【事例研究】
ibex-t
2023年3月  タイムマネジメントの重要性
 チームビルディング
ずっくん
2023年2月  新入社員研修提案書(5日版) 講プラ
2023年1月 【受講生配布資料】ビジネスマナー研修
山田節子
2023年1月  新入社員研修①指示命令の受け方と報連相【事例研究】
 新入社員研修⑦顧客応対の基本【事例研究】
ibex-t
2023年1月  営業マナー基礎集中講座研修 ずっくん
2022年12月  マネジメント基礎研修
ずっくん
2022年12月  後輩に仕事を正しく教える ティーチング研修 講プラ
2022年11月  研修技法11 ST(感受性訓練) ibex-t
2022年11月 【オンライン実施】リーダーシップ研修企画書 講プラ
2022年10月  モチベーション研修
ずっくん
2022年10月  研修技法8 ビジネスゲーム
 研修技法5 事例研究法(ケーススタディ)
ibex-t
2022年8月  接客話法
ずっくん
2022年6月  部下との成長対話~目標設定の指導、日常業務でのコーチング
ショーン高杉
2022年5月  論理思考 ロジックツリーの基本と練習問題 ショーン高杉
2022年5月  研修技法6 インシデントプロセス
ibex-t
2022年4月  ライフプランとワークプランから考えるキャリアデザイン研修 とも
2022年3月  プレゼンテーション研修
ずっくん
2022年3月 ビジネスマナーやトークの必要性を理解するためのワークショップ
講プラ
2022年3月  新入社員研修③指示命令の受け方と報連相【事例研究】
ibex-t
2022年3月  新入社員研修⑯情報のセキュリティ【事例研究】
ibex-t
2022年3月  電話応対の心構えと応対の基本②
ずっくん
2022年3月  医療サービス提供者としてのマナー研修
ずっくん
2021年10月  論理的思考法
ずっくん
2021年10月  Eメール対応の基本
ずっくん
2021年8月  ビジネスフォローアップ研修
ずっくん
2021年6月  コールセンターオペレーター基礎講座研修
ずっくん
2021年4月  成長を促進する質問スキル向上研修
講プラ
2021年4月 【受講生配布資料】電話応対トレーニング 山田節子
2021年4月  電話でのクレームの対応①
 電話応対の心構えと応対の基本①
ずっくん
2021年3月  再来店・再面談確約取得5つのステップと話法トレーニング
ショーン高杉
2021年3月  便利なエクセル機能
 指標管理の重要性と読み方①
 自社の理念・ミッション
 FM研修(人間関係構築の基礎)
ずっくん
2021年3月  フィールドワーク型新入社員フォローアップ研修資料
 【ガイド付き】「場力」を学ぶ管理職研修
講プラ
2021年2月  アクティブリスニング研修
 若手社員研修
ずっくん
2021年1月  繁栄するサロン作り研修
 購買心理と応対の流れ
 製品の提示・説明・クロージング①
 応酬話法
ずっくん
2020年11月  話し方・プレゼン研修
ずっくん
2020年11月  人材育成の心構え
ずっくん
2020年10月 【ガイド付き】【オンライン実施】
 2、3年目若手向けフォローアップ研修
講プラ
2020年10月  店舗でのクレーム対応①
ずっくん
2020年7月 【ガイド付き】メンター研修「コミュニケーションスキル」 講プラ
2020年4月  慶弔マナー研修
ずっくん
2020年2月 【ガイド付き】ビジネス基礎スキル確認ワーク 講プラ
2020年2月  スタンスビルディング研修
講プラ

<購入者の声>  コンサルティング会社 T 様
 
【購入コンテンツ】 コンテンツ 2点

 ■購入された理由について教えてください。

  普段は、自社で開発を行っているが、今回、ご依頼から実施までの期間が1ヵ月と非常に短く
  テーマも多い案件があり、ゼロから開発する時間と余裕が無かったため。

 ■活用してみた感想をお聞かせください。

  そのまま活用した訳ではないが、一連の資料が揃っており、他のコンテンツをふまえた実施
  の順番やワーク内容を考えるだけで済んだため、効率よくコンテンツを作成することができ、
  無事お客様のご要望にお応えすることができた。
  また、購入したコンテンツは、パワーポイントのスライドで活用できる部分も多かったこと
  に加え、講師が話す内容も盛り込まれていたため、自分にはないアプロ―チや説明のし方を
  知ることができたのも良かった。
  購入したコンテンツが一つ5,000円だったが、結論、かなり費用対効果が高いと感じた。

 ■講プラ利用、コンテンツ購入に関してご要望がございましたらお聞かせください。

  要望ではないが、弊社は受講者への配布資料もスライドの抜粋で作成するため、今回購入
  したコンテンツのように、すぐに活用できるパワーポイントのコンテンツがたくさんある
  と良い。


<購入者の声>  インフラ設備会社 人財開発室 室長 H 様
 
【購入コンテンツ】 ガイド付き コンテンツ 3点

 社内ではじめてのキャリアデザイン研修にて、講プラコンテンツを利用させていただきました。
 今後も更なるコンテンツの充実とアフターフォローを期待しております。

 ■購入された理由について教えてください。

 ・カスタマイズすることで社内の事情を加味した研修ができること
 ・外部に依頼するよりもコストが安上がりであること

 ■活用してみた感想をお聞かせください。

 ・伝えたいことのイメージはあるものの、自分の経験が浅いため、どう伝えていけばいいか
  分からなかったが、購入コンテンツには伝えるトーク内容が既にあり、それを自社の内容、
  事例に置き換えればいいので、資料作成時間の削減ができた。自社向けにカスタマイズ
  するという本質的なことを考える時間に充てることができ、時間を有効に使えた。
  ゼロからつくることを考えると全然違う。
 ・実施する研修内容を上席に説明する際、実施内容の資料が既にあるため、納得してもらい
  やすかった。
 ・時間配分や準備ツールも含まれており、一から考える必要がなくて良かった。
 ・教育担当になって一年のタイミングで、経験が浅い中、自分自身の勉強になった。
 ・自分が定年を迎えた後も、ある程度の品質のものを後々に引きついでいくことができるの
  が良い。

 ■講プラ利用、コンテンツ購入に関してご要望がございましたらお聞かせください。

 ・自社で実施したいコンテンツを探すのが大変だった。
 ・出品されているコンテンツにダブっている部分があるのであれば、分かるようにして欲しい。
 ・準備するツールの記載があるが、ツールで別途費用が発生する場合は、費用も含めて記載が
  あれば嬉しい。


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