メンタリングの効果を最大化するためのメンター研修(1日版)

メンタリングの効果を最大化するためのメンター研修(1日版)

指導育成力

メンタリングの効果を最大化するためのメンター研修(1日版)

メンターの理解、メンター制度の理解、メンタリングを適切に進めるためのポイント理解とスキルトレーニングを1日で行う研修です。 ダウンロード資料には、白抜きにしている部分も全て記載しています。 【メンター制度とは】 ・メンター制度概要、メンター制度の意義・目的、メンター制度の効果(効果が出る理由、メンタリング実施後のメンターの声、メンティの声共有) 【メンターとは】 ・自分に照らして考えてみる(ワーク)、メンターとは、メンターに求められる要素、相手視点確認ワーク(ワーク)" 【メンタリングの効果を最大化するためのコミュニケーション】 ◆メンター制度で必ず出る悩み、メンター制度がうまくいかない理由と対応法、メンター制度の目的と求められるスキルの関係性 ◆信頼関係構築:例で考えてみる、信頼とは、信頼関係とは(ワーク)、信頼関係構築のためのアクション(ワーク)、信頼関係構築のための相互理解ツール紹介(ワーク) ◆傾聴スキル(スタンスと技法紹介、受容を阻害する要因・意識ポイント、受容と傾聴のトレーニング(ロールプレイング)、 ◆伝え方(プライミング効果、やりがいにつながる3つの感、リフレーミング(ワーク) ◆質問スキル(質問の種類と役割、ポイント、質問置き換えワーク(ワーク) ◆メンタリング総合トレーニング(ペアでのロールプレイング)
実施時間 8時間(昼休憩含む)
対象人数 4~30名
形式 PowerPoint

購入件数: 1 件

作者:  講師プラットフォーム

発売日: 2020年04月06日   更新日:2020年04月06日( リリースノート

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プログラム購入の流れ

購入商品に含まれる内容

プロジェクター投影資料(PowerPoint 54ページ)

研修受講者アンケート

  • ・ぼんやりとしていたメンターの役割や意味、メンティとの向き合い方を学びました。実践してこそ理解にはなると思うが、メンティに対して、安心して話せる関係や彼女たちの成長に少しでも役立てるよう、私自身も再度今日の事の振り返りを行い、臨みたいと思います。 ・話すことは得意ではないため不安でしたが、傾聴を重視するとのことで少し安心しました。メンティと対話する前に自身の気持ちについてもしっかりと整理して臨みたい。
  • ・傾聴や受容により気持ちを引き出す方法が知れて良かった。コミュニケーション能力は高くないが、繰り返しや整理などを用いてメンティの深層を探っていきたい。 ・人それぞれ考え方、価値観が違い、捉え方も様々なので今後のコミュニケーションで意識したいと思います。 ・今まで意識していなかったことの重要性が分かったので、とても勉強になりました。
  • ・参考資料、ロールプレイング、内容わかりやすかったです。 ・自分がいかに大事な事ができていないかということが分かりました。メンター側の勉強にもなりましたが、メンティとして悩んだ場合の対処も学べた気がします。大変勉強になりました。本当にありがとうございました。

リリースノート(更新履歴)

2020.04.06
メンタリングの効果を最大化するためのメンター研修(1日版)が更新されました。
2020.04.06
メンタリングの効果を最大化するためのメンター研修(1日版)が更新されました。
2020.04.06
【抜粋】メンタリングの効果を最大化するためのメンター研修(1日版)がリリースされました。

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