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研修講師に役立つ情報・ツール

人材育成に関する日々の情報や講師活動を支援する役立ちツール及び情報のリンクを掲載しています。

育成に関する各種情報

2026/07/24

【企業情報】社員の「学ぶ」「対話」「挑戦」を一気通貫で支援するキャリア教育【東京ガス】

(出典:日本人材ニュースONLINE　2026年7月23日)

2026/07/22

【公募・岡山】岡山市職員研修実施業務委託【充実した職業人生支援研修3】に係る企画競争の実施

(出典:岡山市HP　2026年7月21日)

2026/07/22

【読み物】「ライフ」に関する悩みが増加傾向に、新人研修でよく出る質問に答える

(出典:日経BP 2026年7月22日)

2026/07/22

【読み物】年間200人超の新卒を「配属時点で即戦力」に。シンプレクスの人材育成は何が違うのか

(出典:Business Insider Japan 2026年7月22日)

2026/07/21

【読み物】「特にないです」で終わる1on1──部下が本音を話さない本当の理由と、明日から使える質問の技術

(出典:HRプロ　2026年7月19日)

2026/07/17

【企業情報】損保ジャパン、社員研修にAIロールプレイングを導入、営業職の実践力を養成

(出典:IT Leaders 2026年7月15日)

2026/07/14

【企業情報】「PeopleX AIロープレ」、AIによる人材育成を全国的に普及させるべく、無料で利用可能な新プランをリリース

(出典:PR TIMES　2026年7月13日)

2026/07/14

【企業情報】地方銀行・信用金庫向け シニア社員AI研修「ベテラン戦力化プログラム」提供開始

(出典:PR TIMES　2026年7月13日)

2026/07/13

【読み物】【優秀な若手ほどすぐ辞める組織の盲点】なぜ手厚い初期研修を行っても現場で孤立してしまうのか? 早期離職を防ぎ即戦力化を導く「脱・現場任せ」の育成法

(出典:ダイヤモンド・オンライン　2026年7月10日)

2026/07/13

【読み物】口を開けば「それって意味なくね?」と切り捨ててしまう若者たちが、実は仕事に求めている"至極ごもっとも"な本音

(出典:東洋経済オンライン　2026年7月10日)

2026/07/11

【委託・岐阜】岐阜県職員研修所(選択研修「クレーム対応力向上」)講師派遣委託業務プロポーザル募集

(出典:岐阜県HP　2026年7月10日)

2026/07/11

【参考情報】「既存人材の定着」が「新規人材の確保」を上回る課題に

(出典:日経BP　2026年7月9日)

2026/06/28

【募集・鹿児島】令和8年度管理職マネジメント力向上研修業務委託の企画提案を募集します

(出典:鹿児島県HP　2026年6月26日)

2026/06/03

【企業情報】森永製菓、「56歳」役職定年廃止　バブル世代研修で年下への遠慮取り除く

(出典:日経ビジネス　2026年6月1日)

2026/06/03

【参考情報】HR総研:管理職の負担軽減・役割変化に関するアンケート　結果報告

(出典:HRプロ 　2026年6月2日)

2026/06/03

【参考情報】企業の研修状況や取り組みに関する実態調査を実施

(出典:日本の人事部　206年6月2日)

2026/05/29

【参考情報】報告書 若年社員の活躍推進における五つの課題と対応策

(出典:経団連)

2026/05/27

【参考情報】27年組新入社員の入社理由ランキング 給料や有給休暇は意外にも下位

(出典:Forbes JAPAN 　2026年5月26日)

2026/05/27

【読み物】社員教育を「ほうれんそう」から「おひたし」に変えたところで旧態依然の組織構造は変わらない　生き残るカギはGammaやBoltで導入しているタイニーチーム《大前研一氏が解説》

(出典:Yahoo!ニュース　2026年5月26日)

2026/05/22

【読み物】「静かな退職」は増加傾向、若手層の就業観はAI浸透でどう変わる?

(出典:日経BP 2026年5月20日)

2026/05/12

【読み物】Z世代の「管理職敬遠」は本当?意欲ある若手が上司に求めることは

(出典:日経BP　2024年5月11日)

2026/05/12

【参考情報】「納得」が行動の前提に やり方や意義の理解ができれば、実行は早い　人材育成・社員研修のアルー2026年度新入社員レポート発行のお知らせ

(出典:PR TIMES　2026年5月11日)

2026/03/17

【参考情報】新入社員研修で力を入れるのは「早期離職防止」「メンタル」「セキュリティー」対策など。研修期間は1カ月以内の短期と1カ月超が半々

(出典:PR TIMES 2024年3月17日)

2026/03/14

【読み物】研修への投資が無駄になる3つの問題パターン　従業員の行動を望ましい方向に変化させる設計とは

(出典:logmi Business 　2026年3月13日)

2026/03/13

【参考情報】【大企業の新入社員研修2026】 約7割が「離職理由に研修・教育体制への不満」を経験　配属後フォローアップが「不十分」な企業は3割超

(出典:PR TIMES　2026年3月12日)

2026/02/12

【参考情報】新入社員のオンボーディング、離職率の低い企業ほど実施している取り組みは?

(出典:HR総研 2026年2月11日)

2026/02/03

【企業情報】「眼鏡市場」のメガネトップが人材育成に込める、未来の「土壌づくり」という信念

(出典:Yahoo!ニュース　2026年2月3日)

2026/02/03

【参考情報】学びを「職場で実践できそう」と感じる研修受講者の共通点とは?

(出典:PR TIMES　2026年2月2日)

2026/01/28

【参考情報】若手の「管理職離れ」は本当? 新卒の6割が「出世に前向き」、出世意欲高い層ほど上司との“フランクな関係”を重視か

(出典:HRプロ 2026年1月27日)

2026/01/28

【企業情報】相手の自尊心を尊重し協力を引き出す、ベテランアルバイトに対する指示・注意の仕方研修を公開:社員研修のリスキル

(出典:PR TIMES　2026年1月28日)

2025/12/23

【読み物】進捗確認しかできない1on1をやめるには　プレイングマネジャーを救う「話す論点」のつくり方

(出典:logmi Business 　2025年12月22日)

2025/12/16

【参考情報】研修効果の測定、約9割の企業が「測定できている」と回答も、過半数が「評価指標が定まっていない」というジレンマ「行動変容やスキル定着をデータで可視化」に期待

(出典:PR TIMES　2025年12月16日))

2025/12/10

【読み物】【令和のマネジメント】部下のモチベーションを上げるために、リーダーがするべき質問とは?

(出典:ダイヤモンド・オンライン　2025年12月8日)

2025/12/10

【読み物】「リーダーになるための気づき」が生まれにくい構造への具体的なアプローチ　組織の戦略と中堅社員の意識を連動させた3つの事例

(出典:logmi Business 　2025年11月17日)

2025/12/10

【企業情報】累計500回の社内勉強会」が示すAI時代の新しい人材育成モデルとは

(出典:繊研新聞　2025年12月9日)

2025/12/05

【参考情報】若手社員、研修が離職契機にも　楽しめる形式期待―共同印刷調査

(出典:時事通信 2025年12月4日)

2025/12/05

【読み物】マネジメントの型はなぜ今必要なのか　不確実な時代に効く「現場フレーム」の作り方

(出典:logmi Business 　2025年11月7日)

2025/12/01

【参考情報】管理職経験者の78%が「マネジメントが難しくなった」と回答。83%が「年上部下」を経験し、管理職の役割にも変化

(出典:PRTIMES　2025年11月27日)

2025/11/26

【企業情報】社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは?―三井情報の実践から学ぶ

(出典:PR TIMES　2025年11月26日)

2025/11/10

【読み物】令和の新人にどう教える?OJTの機能不全を防ぐ

(出典:日本の人事部 2025年11月10日)

2025/11/05

【企業情報】「10分でまるごと理解!研修の効果測定」ついての資料を無料公開!|株式会社LDcube

(出典:PR TIMES　2025年11月5日)

2025/11/04

【参考情報】社員研修は「満足度5割、実践困難8割」。教室と現場のギャップ

(出典:Forbes JAPAN 2015年11月3日)

2025/10/30

【参考情報】研修内容の定着の鍵は「実践を継続的に支援、促進する仕組みの存在」。

(出典:PRTIMES　2025年10月29日)

2025/10/30

【読み物】Z世代社員が求める「自分らしい」働き方　マネジメントの正解は?

(出典:日経クロストレンド　2025年10月29日)

2025/10/21

【参考情報】研修担当者に聞いた「社員研修に関するアンケート」調査結果を発表半数が指摘した最大の課題は「管理職・ミドル層の育成不足」

(出典:PR TIMES　2025年10月21日)

2025/10/21

【企業情報】新入社員研修で日経電子版を活用。毎日の記事発表課題で情報収集力とコミュニケーション力が向上

(出典:日本経済新聞)

2025/10/20

【参考情報】カスハラ対策、3割止まり　義務化認知6割　茨城県内企業調査

(出典:dメニューニュース　2024年10月18日)

2025/07/31

【読み物】報連相(ほう・れん・そう)が日本企業をダメにする?企業が陥る“無駄な報告”の罠とは

(出典:東洋経済オンライン　2025年7月30日)

2025/07/31

【読み物】若手の成長意欲を高める実践研修と人事評価【”突然離職”を防ぐ採用・定着戦略】

(出典:日本人材ニュースONLINE　2025年7月30日)

2025/07/31

【読み物】協力してもらえないのは言い方のせい?人事担当者が語る、巻き込みに効いた“一手”とは

(出典:サポネット - マイナビ　2025年7月30日)

2025/07/30

【読み物】マネージャーは“忙しいのにエンゲージメントが高い”3つの理由　マネジメントで高められる人間の欲求とは?

(出典:logmi Business　2025年5月7月29日)

2025/07/30

【企業情報】「青春18きっぷ研修」その後どうなった?　3年目で見えてきた本当の効果

(出典:Yahoo!ニュース 2025年7月28日)

2025/07/25

【読み物】なぜマネージャーが育たないのか? 管理職の疲弊を招くマネジメント不全の構造

(出典: logmi Business 2025年7月24日)

2025/07/25

【参考情報】「定年まで働く」が減少し、「チャンスがあれば転職」増加～東商「2025年度新入社員意識調査

(出典:産業保健新聞　2025年7月23日)

2025/07/21

【読み物】「1on1」が空回りする職場の悲劇、これって意味あるの?若手社員の“5つの本音”が胸に刺さる

(出典:ダイヤモンド・オンライン　2025年7月19日)

2025/05/23

【参考情報】今の新人研修で大丈夫??満足度が低い新入社員研修3つのポイント

(出典:アットプレス　2024年5月22日)

2025/05/19

【読み物】『講師・インストラクター入門　世界30カ国、12万人以上が学んだ「教える」理論をもとにしたノウハウ』5月19日発売

(出典:PR TIMES　2025年5月19日)

2025/05/19

【「管理職になって良かった!」は作れる】人材育成のプロ・坂井風太

(出典:TBS NEWS DIG 2025年5月17日)

2025/05/19

【企業情報】AIがPDFから作問…クイズ作成ツール機能拡充

(出典:教育業界ニュース「ReseEd(リシード)」 2025年5月16日)

2025/04/22

【読み物】「とりあえずやっといて」は完全スルー…近年増加中の"指示無視"新入社員の育成に必須の3要素

(出典:東洋経済オンライン　2025年4月21日)

2025/04/22

【企業情報】サントリー、「10年3仕事」を必須に　50歳過ぎても活躍し続ける人材育てる

(出典:日経ビジネス　2025年4月21日)

2025/04/21

【企業情報】【介護施設DX導入】介護スタッフへの教育負担を軽減。WriteVideoで施設内ルールやマニュアルを効率的に伝達

(出典:PR TIMES　2025年4月19日)

2025/04/19

【参考情報】忙しい先生へ!60分の研修動画を5分で要点整理できる、お助け「NotebookLM」の活用術

(出典:Yahoo! JAPAN 2025年4月18日)

2025/04/15

【企業情報】“経営者”になって自分の市場価値を力試し、「働く自分が想像できる」Legaseedのインターンシップ

(出典:ダイヤモンド・オンライン 　2025年4月14日)

2025/04/15

【参考情報】【入社直前意識調査】「この会社で頑張ろう!」99.3%　入社に向けた期待 1位「学びと成長」

(出典:日本の人事部HP　202年4月14日)
　

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