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各種情報

2018/06/14

【読み物】「そもそも日本には『チーム』がない」? うまくいってない企業の共通点

コミュニケーションがオープンになっていけば、チームの生産性は上がるのでしょうか。(出典:ITmedia  2018年6月13日)

2018/06/14

【読み物】大繁盛のかき氷屋で、女子高生アルバイトが暇そうにしていた理由。

かき氷店主の犯したマネジメント上の間違い(出典:2018年6月13日)

2018/06/14

【読み物】「感情を紙に書く」習慣でストレスは減らせる

1日20分、その日思ったことを書き出すだけ(出典:東洋経済ONLINE 2018年6月13日)

2018/06/12

【読み物】ハイパフォーマー育成は、事前期待へのアンテナを磨く

ハイパフォーマーに人材育成を任せるだけでは、次なる人材を育成することは難しいものです。そこで、ハイパフォーマーの構成要素を理解して、その育成の盲点を明らかにします。(出典:INSIGHT NOW!  2018年6月11日)

2018/06/12

【読み物】企業はデジタル変革をどのようにとらえているのか

IDGは、IT部門や事業部門の意思決定者702人に対する調査に基づいて、「デジタル変革」の意味に関してさまざまな見方から統一的に確立しようと試みた。調査では、主に8つの見方があることが明らかになった。(出典:ZDNet Japan 2018年6月11日)

2018/06/12

【読み物】働く人が減れば生産性は向上、賃金も上がる

労働者が増えても生産量はそれほど増えない(出典:東洋経済ONLINE 2018年6月11日)

2018/06/12

【参考情報】育休中の女性にじわり浸透 マネジメント学ぶ「育休プチMBA」成長の秘密

育児休業中の女性たちがマネジメントを学ぶ――そんな取り組みがじわりと参加者を増やしているのをご存じだろうか。その名も「育休プチMBA」勉強会。(出典:ITmedia  2018年6月11日)

2018/06/06

【読み物】IT人材育成の有力な手段「オンザジョブラーニング(OJL)」の薦め

つまりOJTは人材育成策をシステマチックに計画し、統制し、実施する施策という面では多くの課題を抱えていた。(出典:IT Leaders 2018年6月5日)

2018/06/06

【読み物】最強のビジネスパーソンは「戦わずして勝つ」 そのたった1つの方法

だとしたら本質的に考えるべき問題は、「戦わずに勝つ状況を、どう作るのか?」である。(出典:ITmedia  2018年6月5日)

2018/06/05

【イベント・山口】「シニア人材活用セミナー」の開催について

【日時】平成30年7月26日(木) 13時00分~15時30分 (出典:中国経済産業局 2018年6月4日)

2018/06/05

【読み物】職場で「部下をどこに座らせるか」はマネジメントの第一歩

前向きな意味でも後ろ向きな意味でも、職場で部下をどこに座らせるかは、マネジメントの第一歩だ。(出典:Forbes JAPAN 2018年6月4日)

2018/06/01

【企業情報】「シニア」なんて言わせない!豊富な知識とスキルを活用ベテランだからこそ大活躍!

60歳以上の働き方改革!新現役の活躍推進「グランドキャリア制度」を導入

2018/06/01

【イベント】優秀社員のコンピテンシーを人材育成に活用!

大塚製薬が進める“ハイパフォーマー分析の取り組み”とは? 『ラーニングイノベーション2018』特別講演7/6開催(出典:産経ニュース 2018年5月31日)

2018/05/31

【イベント・福岡】海外展開を目指す福岡の起業家対象アメリカ研修プログラム、6/1より参加者募集

福岡市内の起業家やその候補者などを対象とし、海外展開へのスキルやマインドセットを高めることを目的とした訪米研修プログラム『Global Challenge! STARTUP TEAM FUKUOKA 2018』(福岡市主催グローバルスタートアップ育成事業)の参加者募集が2018年6月1日から29日にかけて行われる。(出典:留学プレス)

2018/05/31

【読み物】極限状態のプロが使う“失敗ゼロ”の仕事術

先にしくじって成功に導く「プレモータム・シンキング」(出典:日経ビジネスオンライン 2018年5月30日)

2018/05/30

【参考情報】メンター制が男性幹部を変える 女性社員の応援団に

女性社員の仕事上の悩みに男性幹部社員がマンツーマンで答えるメンター制度。女性のキャリアアップ支援を目的とした仕組みだが、相談に乗る男性側にも副次的効果があるという。(出典:2018年5月29日)

2018/05/30

【読み物】資金繰りに困る経営者はだいたい数字に弱い

経営的に有益なアドバイスができる税理士はごくわずか(出典:東洋経済ONLINE 2018年5月29日)

2018/05/30

【参考情報】ティーケーピー、ホテル宴会場を研修施設に 高松で運営

第1弾として高松市の「アパホテル高松空港」内の宴会場・レストランの運営を受託。宿泊と会議・研修を組み合わせたビジネス利用や展示会開催などの需要を取り込む。(出典:日本経済新聞 2018年5月29日)

2018/05/29

【地域情報】北経連、人材活用軸に地域振興 18年度事業計画

北陸経済連合会は28日、定期総会を開催し、学生の域内就業や女性の活躍推進など人材活用策への取り組みを盛り込んだ2018年度の事業計画を承認した。(出典:日本経済新聞 2018年5月28日)

2018/05/29

【読み物】VUCA時代をチャンスに変える、サービス人材は“壁”で育てる|service scientist's journal

対して、「育つ」を重視してサービス人材育成の体系をテコ入れすると、手を差し伸べるのではなく、“壁”を用意する発想で体系を組み直ることが多くなります。(出典:INSIGHT NOW! 2018年5月28日)

2018/05/29

【参考情報】 コンサルでもアウトソーシングでもない、地方企業の新たな人事力強化戦略

具体的に、中小企業で行っている非常勤人事部長とはどのようなものでしょうか(出典:Glocal Mission Times 2018年5月28日)

2018/05/28

【地域情報・静岡】保育士の「将来」支える 静岡県、独自のキャリア研修体系

賃金が低いとされる民間保育所で働く保育士の処遇を改善し、職場定着につなげるキャリアアップ研修を実施する。(出典:静岡新聞 2018年5月27日)

2018/05/25

【参考情報】日本生産性本部、2018年度 新入社員 春の意識調査を実施 入社した会社が第一志望の新入社員80%超えで過去最高の結果に

公益財団法人日本生産性本部は5月24日、2018年春に実施したグローバルマネジメント・センター主催の新入社員教育プログラム等への参加者を対象としたアンケート結果を発表しました。(出典:SankeiBiz 5月24日)

2018/05/25

【読み物】官民学のトップランナーが考える、人生100年時代を生き抜くための「能力開発」

グロービス経営大学院(東京都千代田区 堀義人学長)は3月8日、麹町にある東京校でトークセッションを開催した。(出典:Forbes JAPAN 2018年5月24日)

2018/05/24

【参考情報】建設職人の技能を映像で学べる研修プログラム公開(国土交通省)

同研修プログラムは、建設業従事者一人一人の生産性向上を目的に、多様な技能・技術の取得の機会を提供する建設リカレント教育の一環として制作。基礎編(22職種)、職長編(6職種)、指導者編の3編で構成されており、スマートフォンやPCなどにより時間・場所を選ばず、だれでも無料で利用できるよう、専用サイトで公開している(出典:日本商工会議所HP 2018年5月23日)

2018/05/24

【参考情報】2018年新入社員はIT技術の発展と共に育った世代 周囲が見えすぎる若手社員の適性育成法を提案 「新入社員の特徴と指導ポイント(2018年版)」

20代向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤 剛志)は、経営者・上司・人事が知っておくべき「新入社員の特徴と指導ポイント(2018年版)」を2018年5月23日に発表します。(出典:Dream News 2018年5月23日)

2018/05/24

【読み物】会社では得難い? 柔らかいリーダーシップが転職左右

ボランティアは人のためならず(出典:NIKKEI STYLE 2018年5月23日)

2018/05/23

【読み物】生産性の高い人が持つ6つの特徴

ピーター・ドラッカーは数年前、大半の組織で生産性が10%向上すれば、利益が倍増すると指摘した。同じ仕事をこなしていても、人によって生産性に大きな隔たりがあることや、同じ人でも日によって生産性に差がある事実を考えると、生産性10%向上という目標は実現可能なことに思える。(出典:Forbes JAPAN 2018年5月22日)

2018/05/23

【参考情報】自治体に企業ITリーダー人材をマッチング、11自治体が希望

地域フィールドラボは、自治体向けの3カ月間の短期人材派遣プログラム。企業から選抜されたIT分野に強いリーダー人材を募集し、受け入れを希望する自治体とマッチングする。(出典:新公民連携最前線 2018年5月22日)

2018/05/23

【読み物】マツダのリーダー達が取り組む「自己着火研修」とは

自己着火とは、外発的動機によってエネルギーを生み出すのではなく、内発的動機によってエネルギーを生み出すこと。つまり、つまり自分自身をセルフマネジメントすることで、いつでもどこでも自ら心に火を着けられる人材を増やしていこうとする研修である。(出典:Forbes JAPAN 2018年5月22日)

2018/05/22

【読み物】マネジメントも“自律型”へ 育成計画をベースに

部下との共有時間減少で(出典:労働新聞社 2018年5月21日)

2018/05/22

【参考情報】AIとヒト、コンビで接客 身近な職場で生産性向上

だが実際に身近な場面に普及し始めると、人と足りない部分を補い合い、生産性が高まる場面も目立ち始めた。(出典:日本経済新聞 2018年5月20日)

2018/05/22

【読み物】すぐ辞めそうな社員もガチで教育すべき理由

若年世代は学びたがっている(出典:東洋経済ONLINE 2018年5月21日)

2018/05/18

【読み物】「労働時間削減」と「生産性向上」は両立できる

労働環境の改善こそ働き方改革のキモだ(出典:東洋経済ONLINE 2018年5月17日)

2018/05/16

【参考情報】経営者を育む「面貸し」 美容業界の例に見る

店のオーナーと業務上の契約を交わし、どこにも所属しないフリーランスの美容師が店舗の一部を間借りする格好で〝個人経営〟をスタートさせるビジネスのスタイルは、かつて起業率の優等生といわれたこともあるトラック業界でも会社経営の感覚を育むステップとして、ごく自然に採用されてきた側面がある。(出典:物流ウィークリー 2018年5月15日)

2018/05/16

【参考情報】KIYOラーニング、企業研修を選べるクラウド

企業の社員向けeラーニングを提供するKIYOラーニング(東京・港、綾部貴淑社長)は、様々な研修会社が手がける社員研修を目的や予算に応じて横断的に比較して選べるクラウドサービスを7月から始める。(出典:日本経済新聞 2018年5月15日)

2018/05/16

【参考情報】『未来につながる専門学校』

『未来につながる専門学校』では、時代が求める人材を輩出し続ける専門学校の最新情報と、その卒業生たちの社会での活躍をお届けします。(出典:文部科学省省)

2018/05/16

【イベント・福岡】農業の未来と可能性を学ぶ人材育成講座2018(第1回)を開催します

講座では、農業ITの紹介・マッチング、GAP認証制度・支援策の紹介、また、世界第2位の農産物輸出大国であるオランダから講師を招き、生産技術の紹介や意見交換を行う予定です。(出典:九州経済産業局 2018年5月15日)

2018/05/16

【参考情報】地方の人材危機解決へ ローカルとグローバルが連携する新ソーシャルビジネス

日本各地で深刻化が続く人材危機。それを一度に解決してしまう大胆な取り組みが、過疎化が進行する地方都市、青森県八戸市から生まれようとしている。(出典:Forbes JAPAN 2018年5月15日)

2018/05/15

【参考情報】中小企業での研修が積極化 東商アンケート

東京商工会議所が実施した「従業員研修の実施状況に関するアンケート」で、2017年度の研修費用を前年度に比べて増やした企業が4割に上ることが分かった。18年度の研修予算を増加させる予定の企業も3割近くあり、人材育成に積極的な企業の姿勢が浮かび上がった。(出典:労働新聞社 2018年5月14日)

2018/05/15

【イベント・岐阜】採用や人材開発力アップを 6月に「岐阜新聞HRラボ」

岐阜新聞社は6月13日、岐阜市の本社で県内企業の採用、人事担当者らを対象にした講座「岐阜新聞HR(ヒューマンリソース)ラボ」を開催する。参加無料。(出典:岐阜新聞 2018年5月14日)

2018/05/14

【参考情報】新入社員の意識に管理職は愕然! そのワケはこれだ?

「出世より定時帰宅が大切」「管理職より専門職を目指す」、そして「今の会社で働き続けたい」と考えている人は半数足らず――。今春の新入社員の意識調査で、こんな若者気質が浮き彫りになった。(出典:J-CASTニュース)

2018/05/11

【地域情報・香川】香川の企業が生産性向上急ぐ 高い求人倍率、人手不足深刻

同県は足元で有効求人倍率が四国内で最も高く、人手不足感が強まっており、中長期的には生産年齢人口の減少も避けられない。ソフトウエアを使って単純業務を削減したり、働き方改革を提案できる社員を育てたりしている。(出典:日本経済新聞 2018年5月9日)

2018/05/09

【イベント・福岡】「九州における外国人材獲得・活用」セミナー

日時:平成30年6月7日(木曜日)13時30分~17時00分(出典:九州経済産業局HP 2018年5月8日)

2018/05/09

【参考情報】株式会社ICMG 「他流試合形式 ワークショッププログラム」を開催!

他流試合形式ワークショップでは、現場で頭角を現している将来有望な人材が集まり、今ある価値観や常識だけに凝り固まる前に、会社・仕事の枠を超えて他社と切磋琢磨します。(出典:JIJI.COM 2018年5月8日)

2018/05/08

【イベント】デザインマネジメントエキスポ 2018

ビジネスイノベーションを実現したいと考えるあらゆる分野の方たちに向けた企画、「デザインマネジメントの最前線」が紹介される博覧会「デザインマネジメントエキスポ 2018」が、東京ミッドタウン・デザインハブで開催される。(出典:ジャパンデザインネット 2018年5月7日)

2018/05/08

2018/05/07

【地域情報・大分】学生と地域「元気」探る 住民と触れ合い議論 知恵の出せる人材育成 

大分大では、学生が講義の一環でキャンパスを飛び出し、地域に宿泊して住民と触れ合う中で課題を聞き出し、活性化のきっかけをつくる活動を続けている。(出典:毎日新聞 2018年5月6日)

2018/05/07

【地域情報・宮城】女性リーダー育成プログラム好評 仙台市など企業向けに毎年開催 自身の強み分析し成果生かす

仙台市とせんだい男女共同参画財団が企業向けに毎年開いている研修「仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム」が好評だ。(出典:河北新報)

2018/05/07

【地域情報・兵庫】保護観察対象の就労支援 民間企業への就職後押し 兵庫県

県から委託を受けた民間人材教育会社が、保護観察対象者を1カ月間限定で「社員」として雇用。社会人としての心構えやビジネスマナーを伝えた後、民間企業などへの就職を後押しする。(出典:神戸新聞 2018年5月6日)

2018/05/07

【読み物】社内では研修も!? 新入社員に“サボり方”を教える「面白法人」社長の思い

社内では「サボり方研修」も行っています。サボりこそがクリエーティブな発想を生む源泉であり、一流のサボり方を身につけてほしいと考えるからです。(出典:SankeiBiz 2018年5月6日)

2018/05/02

【地域情報・福島】稼げる農家へ「農業ビジネス訓練所」 生産野菜は道の駅で販売

農業の担い手確保に向け、栽培技術や経営方法を学べる長短期の研修を実施、「稼げる農業」を目指す農家を育成する。(出典:福島民友 2018年5月1日)

2018/05/01

【読み物】「アルバイト不毛地帯」で起きる大変な事態

アルバイト・パートの職場を探す条件(出典:livedoor  2018年4月30日)

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