【ガイド付き版】【オンライン実施】2、3年目若手向けフォローアップ研修

【ガイド付き版】【オンライン実施】2、3年目若手向けフォローアップ研修

【ガイド付き版】【オンライン実施】2、3年目若手向けフォローアップ研修

UPDATE ビジネススキル

【ガイド付き版】【オンライン実施】2、3年目若手向けフォローアップ研修

オンラインで実施する2年目、3年目、若手向けフォローアップ研修です。社会人基礎力を軸に構成していますが、内容は視点・視座の引き上げとビジネススキル向上のヒント、目標・アクション設定ですので、社会人基礎力を活用しなくても実施可能です。(その場合は、研修時間が5時間程度になります)オンライン実施ではありますが、考える時間、ワーク、グループ共有、事例をふんだんに盛り込んでおり、参加型研修です。内容はカリキュラムを参照ください。※本コンテンツはガイド版につき、ご要望を頂けば質問・相談を承ります。
実施時間 6時間(休憩含む)
対象人数 4名~24名
形式 PowerPoint 、 Excel 、 Word

購入件数: 1 件

作者:  講師プラットフォーム

発売日: 2020年08月27日   更新日:2020年10月17日( リリースノート

  • 仕様書を見る
  • カリキュラムを見る
  • 抜粋資料を見る

30,000(税込 33,000円)

カートに入れる

※ 購入されたプログラムは、編集・加工が可能です。

※ 見積書・請求書が必要な場合は、info@koupla.com 宛にご依頼ください。

プログラム購入の流れ

購入商品に含まれる内容

1:研修実施ガイド

1.仕様書(Excel 1ページ) 2.タイムテーブル詳細(Excel 1ページ) 3.研修実施ガイド(Word 2ページ、残りはPowerPointのノートに記載) 4.社会人基礎力評価アンケートシート(本人用、上司用、平均)(Excel 3シート) 5.アイスブレイク用スプレッドシート(Excel 1ページ)

2:プロジェクター投影資料

プロジェクター投影資料(PowerPoint 51ページ、表紙含む)

3:受講者配布資料

1.カリキュラム(Excel 1ページ)  2.研修テキスト(PowerPoint 22ページ) 3.研修ワークシート(PowerPoint 7ページ) 4.アクション設定シート(スプレッドシート版)(Excel 1ページ) 5.アクション設定シート(PowerPoint版)(PowerPoint 1ページ)

研修受講者アンケート

  • ・オンラインであっても実際の研修に匹敵する内容を共有できることに驚いた。 ・グループワークはできなかったですが、自分自身と向き合う時間が多く、貴重な時間だったと思います。講師の先生もオンラインを意識し工夫した資料や、話し方をされていたので、非常にわかりやすかったです。 ・客観的な意見を貰えたので非常に参考になりました。オンラインではありましたが、発表する機会があり良かったです。 ・オンライン研修だから特別良かったということは無かったですが、とても分かりやすい研修でした。 ・ただ話を聞くだけでなく、自ら考える個人ワークが入っていたので充実した研修となったこと。オンラインで問題なく発表ができた。 ・画面の見えやすさや研修のスピードなど「見えてますか?大丈夫ですか?」と気を使ってくださったことが良かった。 ・1人1人の発表に集中できた
  • ・充実した研修だったと思う。自分自身を見直すことで明日からの業務から変わっていきたいと思う。 ・自分の意識の低さを改めて感じました。 ・今まで仕事の中で考えていなかったことを改めて考え学ぶいい機会になりました。ありがとうございます。 ・日頃の業務の中で本質を考えながら仕事をするということが、いかに出来ていないかを知ることができました。今後は本質を考え、行動に移すという流れを習慣化できるように時間配分なども考えながら仕事をしたいです。 ・ただ単に毎日、業務をこなしていましたが、立ち止まって考えることでまだまだ自分でやれることが沢山あるなと深堀出来ました。 ・今まで目先の仕事だけをしてきていたなと気づくことができました。今後の仕事をする上での自分の行動について考えることができよかったです。 ・日々の業務に追われて、自分の仕事を見つめ直す機会がなかったと気付くと同時に振り返り見つめ直せたと思います。 ・自分の業務についての課題を発見し、解決方法を自分で見つけ出す力の身につけ方を学ぶことが出来ました。今後も業務を行う過程で課題に直面した際は、上司やお客様と自分の間でのギャップが少しでも無いように報告や確認で達成していきたいと思います。 ・事例を交えて社会人基礎力をどう向上させたらいいのかというヒントをひとつずつ丁寧に教えてくださり、アクションシートを記入するときに生かすことができました。仕事に対しての自分の心構えがいかに低かったのか思い知りました。 ・自分に足りないところや、こう考えれば良いんだということが少し分かったような気がします。 ・自分の現状を改めて見つめ直すことができ、これからの行動を考えるいい機会になりました。アクションシートの作成で今後の自分の行動を文字にすることで具体的な目標やアクションを考えれました。 ・研修を通してひとつの仕事に対して言われたことをこなす普通の人材だと言うことに気づきました。これからはできる人財になれるように業務に励みたいです。 ・これから自分がどんな行動をしなければならないのか、どんな知識を付けなければならないのかを知ることが出来たので良かったです。
  • ・事前アンケートで上司からみた自分と自分が思ってる自分のギャップを知れた。これから取り組むべきことが知れて良かったです。 ・自分で思っているよりできていること、できていないことがあり、仕事の仕方を見直すいい機会になりました。 自己評価より上司評価が低いところについては課題と言われていたので、長所にできるようにしていきます。 ・上司がどういう点で評価しているのか、どういう力を求めているのか数値化された項目で気づくことができたので良かったです。双方向性の受講方式だったので、同期の意見や考えを多く知ることができてよかったです。 ・仕事の進捗状況など、他の社員とあまり連携をとれてなかったと感じたので、上司からの評価でもあったように働きかけ力を伸ばしていきたいと思います。

リリースノート(更新履歴)

2020.10.17
研修受講者アンケート追加
2020.08.27
【ガイド付き版】【オンライン実施】2、3年目若手向けフォローアップ研修がリリースされました。

一覧へ戻る