評価者と被評価者が合同で実施する研修です。合同で実施することで、認識のズレを無くしつつ精度を高めることでき、評価時に起こる課題の払拭、意味ある目標設定、具体的な日常にアクションにつなげることができます。考え方理解でもなく、ケーススタディでもなく実際に合同で目標設定のすり合わせを行うことで、意味のあるアクション設定や評価時の振り返りにつなげることが可能です。付箋のワーク後に、全体参加者全員でのチェックを入れることで、各人のヒントにもつながります。
※当コンテンツは【ガイド付き版】につき、ZOOMもしくは電話にて質問対応やオリエンテーションを承っております。ご希望の場合は、マイページ「購入プログラム一覧」から購入プログラムを確認頂き、一番右のオリエンテーション「申込」からお申込みください。
1:研修実施ガイド
1.仕様書(E1ページ)
2.タイムテーブル詳細(E1ページ)
3.研修実施ガイド(W1ページ、詳細はPPのノートに記載)
3:受講者配布資料
1.カリキュラム(Excel1ページ)
2.受講者配布資料(PowerPoint12ページ)
3.目標設定シート(Ver1.Excel1ページ、Ver2.Excel2ページ、Ver3.PowerPoint3ページ)
4.アクションプランシート(Excel1ページ,A3サイズ)