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仲栄次

「人材育成・組織コミュニケーション支援の専門家」
― 上司も部下も一緒に学ぶ職場研修 ―

自己紹介

中小企業を中心に「人材育成」と「組織のコミュニケーション改善」を支援しているます。

これまで、従業員30～100名規模の企業において、

若手社員の定着支援

管理者のマネジメント力向上

全社員参加型のコミュニケーション&コンプライアンス研修

などを実施してきました。

私の研修は、「上司も部下も一緒に学ぶ」 を基本にしています。
誰かを責めるのではなく、立場を超えてお互いを理解し合い、信頼関係を築くことを重視しています。

提供できる研修テーマ

コミュニケーション&コンプライアンス研修
　上司も部下も一緒に、安心できる職場づくりを学ぶ

若手社員定着・育成支援プログラム
　入社後の離職防止・早期戦力化をサポート

管理者向けマネジメント研修
　「指示型」から「対話型」への関わり方改革

実績

従業員100名規模企業にて「全社員研修」を実施、アンケートで 満足度90%以上 を獲得

食品小売業(従業員6名)で「新人面談+管理者ミーティング」を導入し、信頼関係の改善と定着率アップに成功

研修後、社内の「コミュニケーションが前向きになった」「意見が出やすくなった」との声多数

メッセージ

「新人が定着しない」「上司と部下の関係がぎくしゃくしている」「現場のコミュニケーションをもっと良くしたい」
そのような課題をお持ちの企業様に、効果的な研修と実践的な支援を提供します。
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