講師プラットフォーム / 管理職のためのストレスマネジメント実践研修 - プレッシャーに巻き込まれず、しなやかに乗り越える技術

講プラTOP 対象者新任管理職・管理職 管理職のためのストレスマネジメント実践研修 - プレッシャーに巻き込まれず、しなやかに乗り越える技術

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講プラTOP テーマ別ビジネススキルモチベーション向上 管理職のためのストレスマネジメント実践研修 - プレッシャーに巻き込まれず、しなやかに乗り越える技術

: パート・アルバイト社員; 内定者; 新入社員; 中堅社員; 新任管理職・管理職; 経営幹部; マネジメント; リーダーシップ; フォロワーシップ; キャリアデザイン

: コーポレートガバナンス

理念

コンプライアンス

ダイバーシティ

ハラスメント

メンタルヘルス

ワークライフバランス

女性活躍推進; ビジネススキル

モチベーション向上

ビジネスマナー・接遇

タイムマネジメント

問題解決

ファシリテーション

会社の数字の見方; 対人能力

コミュニケーション

接客対応

電話対応

プレゼンテ―ション

CS(顧客満足度向上)

クレーム対応

交渉力向上

質問力向上; 思考能力

ロジカルシンキング; 指導育成力

コーチング

メンター

OJT、トレーナー

承認、ほめ方

叱り方; 専門スキル

営業力

経理・財務

マーケティング; マネジメント

チームビルディング

目標管理

考課・評価; 医療・介護福祉

管理職

一般職; 就職支援; その他

管理職のためのストレスマネジメント実践研修 - プレッシャーに巻き込まれず、しなやかに乗り越える技術

上司・部下・顧客の狭間で板挟みになり、時には理不尽なフィードバックや重圧にさらされる管理職の方々を対象にした研修プログラムです。本研修は、そうしたプレッシャーに「反応する」のではなく「選択できる」自分を育てる、実践重視のプログラムです。実際の職場で起こりうる状況を再現したケーススタディを豊富に盛り込み、各ケースには「妥当解(現実的な対応例)」と「行動のポイント」を明示。学びを単なる内省に終わらせず、再現可能なスキルとして定着させます。スライドには必要な問いかけや進行の流れが組み込まれており、トレーナーの方がそのまま使用して進行できるファシリテーション設計となっています。本研修で得られることは、①ストレスやプレッシャーに対する「自分の反応傾向」に気づく / ②事実と解釈を分けて捉える認知スキルが身につく / ③プレッシャー下での「冷静な対話力」「感情の整理力」を実践できる / ④他者の期待に巻き込まれず、自分の判断軸で意思決定できる / ⑤ストレスを「自己理解の入り口」として捉えるマインドセットが育つ /などです。対象は管理職を想定していますが、①感情に巻き込まれず、冷静に判断・対応したい管理職の方、②部下・上司・顧客の狭間で判断に迷う場面が多い方、③ストレスに“強くなる”のではなく、“溺れない力”を身につけたい方、④現場でのリアルなケースを通じて、対話力と対応力を鍛えたい方などにおすすめです。