管理職研修の効果を高めるアンケート(受講者用、上司用、部下用)

管理職研修の効果を高めるアンケート(受講者用、上司用、部下用)

対象者

管理職研修の効果を高めるアンケート(受講者用、上司用、部下用)

管理職研修プログラムの効果向上を目的とした、研修実施前及び研修受講、実践後に実施する「管理職としての価値発揮度合い確認アンケート」で、「本人向け」「上司向け」「部下向け」の3種類です。項目は少ないですが、リーダーシップ、マネジメント4要素(仕事の管理、仕事の改善、人間関係調整、人材育成)に連動しているので、研修途中にアンケート内容を共有することで、説得力や動機付けにつなげることができます。ペーパー実施だと回収、集計が大変なので、項目をWEBアンケートに置き換えての実施がお勧めです。 <アンケート概要> ・選択式、自由記述含め全11項目 ※実践後は全14項目 ・受講者本人に加えて、受講者の上司及び部下にもアンケート実施 ・研修実施前及び研修受講後、実践を経てアンケートを再度実施 <実施効果> ・本人だけだと、主観的判断となるが、客観的な評価が得られる ・認識のズレが修正される ・研修、実践後に、再度アンケートがあることが、実践、継続、変化への強制力となる ・管理職全体の課題や組織課題の傾向が明らかになる
実施時間 アンケート実施5~10分、集計、とりまとめは人数による
対象人数 不問
形式 Excel

作者:  講師プラットフォーム

発売日: 2022年08月19日   更新日:2022年08月19日( リリースノート

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購入商品に含まれる内容

管理職用アンケート(Excel 1ページ) 管理職の上司用アンケート(Excel 1ページ) 管理職の部下用アンケート(Excel 1ページ)

リリースノート(更新履歴)

2022.08.19
管理職研修の効果を高めるアンケート(受講者用、上司用、部下用)がリリースされました。

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