講師プラットフォーム / リーダーシップを発揮するための伝え方

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: パート・アルバイト社員; 内定者; 新入社員; 中堅社員; 新任管理職・管理職; 経営幹部; マネジメント; リーダーシップ; フォロワーシップ; キャリアデザイン

: コーポレートガバナンス

理念

コンプライアンス

ダイバーシティ

ハラスメント

メンタルヘルス

ワークライフバランス

女性活躍推進; ビジネススキル

モチベーション向上

ビジネスマナー・接遇

タイムマネジメント

問題解決

ファシリテーション

会社の数字の見方; 対人能力

コミュニケーション

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電話対応

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CS(顧客満足度向上)

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コーチング

メンター

OJT、トレーナー

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叱り方; 専門スキル

営業力

経理・財務

マーケティング; マネジメント

チームビルディング

目標管理

考課・評価; 就職支援; その他

リーダーシップを発揮するための伝え方

「伝えた」ではなく、相手に「伝わった」「相手を動かす」につなげる伝え方に必要な要素を学ぶワークです。楽しみながらも、ポイントにしっかり気付くことができます。グループが複数できる場合は、競争形式にすると明確にアウトプットが異なるので、その点で内省にもつながります。【内容】ワーク:伝達ゲームを通して考える、「伝えた」⇒「伝わった」「行動」にするために大切なこと、コミュニケーションにおける自分の課題と今後どう活かすか、共有スキル。　ダウンロード資料には、伝達ゲームで活用するサンプルの絵4枚と割愛部分、ノート部分に簡単な補足説明を記載しています。