メンター研修「制度理解、心構え」

メンター研修「制度理解、心構え」

指導育成力

メンター研修「制度理解、心構え」

メンター制度の理解とメンターとしての心構えに関するコンテンツです。 メンター制度の意義・目的・効果、メンターとは、メンター制度で必ず出る悩み、うまくいかない理由と対応法、信頼関係構築について事例やワークを交えて確認し、自信と誇りをもってメンターとして活躍する準備を行います。抜粋はシート及び中身を抜いていますが、プロジェクター資料はアニメーション付でそのまま進められる形となっています。 【概要】 【メンター制度とは】 ◆メンター制度概要、メンター制度の意義・目的 ◆メンター制度の効果  ・効果が出る理由  ・メンタリング実施後のメンターの声、メンティの声共有 ◆メンターとは ◆メンターに求められる要素  ・相手視点確認ワーク(個人ワーク、グループ共有、全体共有) ◆メンター制度で必ず出る悩み、メンター制度がうまくいかない理由と対応法 ◆メンター制度の目的と求められるスキルの関係性 ◆信頼関係構築  ・事例で考えてみる  ・信頼とは、信頼関係とは(個人ワーク、グループ検討)  ・信頼関係構築のためのアクション  (個人ワーク、グループ共有、全体共有)  ・信頼関係構築のための相互理解ツール紹介:ライフラインチャート  (ペアワーク)
実施時間 3.5時間
対象人数 4~30名
形式 PowerPoint

作者:  講師プラットフォーム

発売日: 2020年08月14日   更新日:2020年08月14日( リリースノート

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5,000(税込 5,500円)

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プログラム購入の流れ

購入商品に含まれる内容

プロジェクター投影資料(PowerPoint 34ページ)

リリースノート(更新履歴)

2020.08.14
メンター研修「制度理解、心構え」がリリースされました。

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